地域社会・国際社会とのかかわり  過去掲載分（2015年）

アメリカ製造子会社New Hampshire Ball Bearings, Inc.（以下、NHBB）は、2015年3月に工場のある地域を担当するピーターボロー消防署に15,000米ドルの寄付を行いました。

NHBBのピーターボロー工場では、2014年2月に化学薬品廃棄物が原因で爆発事故が発生しました。この寄付は、その対応で大きな貢献をしてくれた消防署に感謝を伝えるために実施しました。消防署長からは「建物内の人々を発見するために重要な熱探知カメラの購入に利用させていただきます」とお礼の言葉をいただきました。

ドイツの子会社myonic GmbH（以下、マイオニック）では、近隣に支部を構えるリーベナウ財団と協力して地域の障がい者の就業を支援しています。リーベナウ財団は、障がい者支援や教育などを推進する非営利組織で、ドイツ、オーストリア、スイス、ブルガリア、イタリアで6,000人以上の職員が活動しています。

マイオニックでは財団と協力し、障がい者の方に就労機会を提供しており、2014年5月からは、食堂の研修生として1名の受け入れを新たに開始しています。

中国の珠海工場では、従業員ボランティアにより、敬老施設のお年寄りや福祉施設の子どもたちに対する支援物資を寄贈しています。お年寄りや子どもに対して、従業員が出向いて月餠（中国のお菓子）などの食べ物や施設に必要な文具などを寄贈しているほか、訪問時には会話や、レクリエーションを通じて、施設の方々と親交を深めています。また、献血活動や植樹活動などさまざまな活動を行っています。

上海工場では、上海の企業協会主催の音楽会へ寄付を行ったほか、上海電気学院の社会実習を受け入れるなど、地域発展のためにさまざまな地域活動を行っています。

NMBミネベアタイでは、責任ある企業を目指し、社会的責任に関する国際規格であるISO 26000などを参考にし、さまざまなCSR活動を推進しています。

2014年度は、地域の子どもたちに対して、廃棄物の分別の講習会や近隣住民のキャリア開発プロジェクト、マングローブ再生のための植林活動など、地域発展のためにさまざまな活動を実施しました。

こうした取り組みが評価され、NMBミネベアタイのバンパイン、ロッブリ、アユタヤ、ロジャナの各工場は、CSR活動の継続した取り組みに対して、タイ工業省より2014年CSR-DIW（タイ工業省による製造業のCSR推進プロジェクト）継続賞を受賞しました。

松井田工場では、2014年9月に隣接する群馬県富岡市立妙義中学校の生徒の職場体験学習を受け入れました。

今回の体験学習はキャリア教育の一環として行われ、職場体験を通じて職業観や使命感の理解およびコミュニケーション能力の向上を目指したものです。受け入れた生徒は、ロッドエンド・ファスナー事業部での検査業務を2日間体験しました。生徒さんからは「ものづくりの大変さを学ぶことができました。これからはものを大切に使いたい」といったお礼の言葉をいただきました。

米子工場では、2014年10月に美化活動の取り組みとして所在地である鳥取県にある大山（標高1,729メートル）の登山道と山頂のごみ拾いを実施しました。

当日は、従業員およびその家族、計26名が参加しました。また同時に、山頂を保護する取り組みとして、登山時に小石をリュックサックなどに入れ、山頂に石を持ち込む「一木一石運動」の活動も行いました。

軽井沢工場は、2013年10月に御代田町と締結した災害時支援協定（緊急へリポート）に続き、ドクターヘリが発着できるよう所有するヘリポートを無償貸し出しする覚書を、所在する長野県北佐久郡御代田町消防署と2014年10月に締結しました。

軽井沢工場では、アマチュアスポーツ振興として、NPO法人あさまハイランドスポーツクラブへの寄付を通じて、カーリングを支援しています。寄付金は大会の開催や、ジュニアチーム、車椅子チームの支援に利用されています。